Komentář k vývoji průměrných mezd zaměstnanců - 1. čtvrtletí 2004

Nominální hodnota průměrné hrubé měsíční mzdy na fyzické osoby dosáhla v 1. čtvrtletí 2004 výše 16 722 Kč a představovala v meziročním srovnání přírůstek o 1 356 Kč, tj. o 8,8 %, což je nejvyšší růst za posledního 2,5 roku. Stejného relativního přírůstku bylo dosaženo ve 3. čtvrtletí 2001, vyšší růst (9,1 %) byl naposledy zjištěn ve 2. čtvrtletí 2001. Spotřebitelské ceny se zvýšily v 1. čtvrtletí 2004 o 2,3 %, reálná mzda vzrostla o 6,4 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 345 Kč (o 8,6 %) na 16 954 Kč, reálná mzda vzrostla o 6,2 %. V nepodnikatelské sféře se zvýšila průměrná mzda o 1 409 Kč (o 9,7 %) na 15 950 Kč, reálná mzda vzrostla o 7,2 %. Na rychlejším tempu růstu průměrné mzdy zaměstnanců nepodnikatelské sféry se podílela úprava platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách a správě přechodem z dvanáctitřídní stupnice platových tarifů na šestnáctitřídní od 1. ledna 2004.

Vývoj průměrných mezd je v obou sférách značně odlišný. Zatímco v podnikatelské sféře je mzdový vývoj plynulejší, v nepodnikatelské sféře dochází spíše ke skokovému růstu mezd podle toho, k jakému datu nabývají platnosti mzdová opatření. Strategie v oblasti odměňování, přijatá na jedné straně podnikatelskými subjekty a na straně druhé vyplývající především z úprav platových tarifů, měla z dlouhodobého pohledu za následek postupné sbližování mzdové úrovně v obou sférách. Dosud platilo, že rozdíly mezi oběma sférami se vždy v 1. a 3. čtvrtletí roku prohlubovaly, tj. úroveň průměrné mzdy v podnikatelské sféře byla vyšší než ve sféře nepodnikatelské. Ve 2. a 4. čtvrtletí, vzhledem k pravidelnému vyplácení poloviny dalšího platu v nepodnikatelské sféře, docházelo k většímu sbližování úrovně mezd, dokonce někdy úroveň průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře byla vyšší než ve sféře podnikatelské. Pro 2. čtvrtletí 2004 se dá očekávat, že se projeví vliv snížení dalšího platu z původních 50 % na 10 %.
Vzhledem k tomu, že v nepodnikatelské sféře je vyšší podíl osob zaměstnaných na částečný úvazek, bude následující srovnání obou sfér provedeno na údajích o průměrné mzdě na tzv. přepočtené počty zaměstnanců, které přihlížejí k délce pracovního úvazku.

V období let 1998-2003 se v celoročních úhrnech meziroční přírůstky² v podnikatelské sféře pohybovaly v rozmezí cca 900 – 1200 Kč. K největšímu nominálnímu přírůstku mezd za uvedené období došlo v roce 2001. Relativně rostly mzdy v této sféře nejrychleji v roce 1998 (o 10,5 %), nicméně vysoký index spotřebitelských cen (10,7 %) způsobil, že reálně mzdy v roce 1998 poklesly o 0,2 %. Nejvyšší růst reálné mzdy v podnikatelské sféře byl naopak zaznamenán v roce 2003 (o 5,8 %). V nepodnikatelské sféře se rozkolísanost projevila v daleko větší míře, přírůstky se zde v uvedeném období pohybovaly v rozpětí od 250 do 1500 Kč. K největšímu nominálnímu přírůstku mezd za uvedené období došlo v roce 2003. Relativně rostly mzdy v této sféře nejrychleji v roce 1999 (o 12,3 %), kdy, po stagnaci platových tarifů v roce 1998, došlo k jejich výraznějšímu navýšení. Při současně nižší inflaci tak došlo v roce 1999 v této sféře k poměrně vysokému růstu reálné mzdy (o 10,0 %). Naopak v letech 1998 a 2000 zaznamenala nepodnikatelská sféra propad reálné mzdy, a to o 5,6%, resp. 1,9 %. Obdobný vývoj v podnikatelské sféře zaznamenán nebyl.

V 1. čtvrtletí 2004 činila nominální mzda v podnikatelské sféře 17 353 Kč, což meziročně představuje zvýšení o 1 354 Kč , tj. o 8,5 %, reálně o 6,1 %. Stejný růst reálné mzdy byl zaznamenán i v 1. čtvrtletí roku 2003. V nepodnikatelské sféře dosáhla nominální mzda výše 16 832 Kč, zvýšení o 1 488 Kč, tj. o 9,7 %, reálně vzrostla o 7,2 %. V 1. čtvrtletí 2003 byl vyšší růst reálné mzdy (o 14,1 %) způsoben nízkým základem roku 2002 – zatímco zvýšení platových tarifů v roce 2003 bylo nastartováno již od 1. ledna, v roce 2002 to bylo až od 1. března.

Při porovnání mzdového vývoje podle sekcí OKEČ (jednomístný kód OKEČ) byl nejvyšší relativní růst průměrné mzdy na fyzické osoby v 1. čtvrtletí zaznamenán u odvětví finanční zprostředkování (meziročně o 12,0 %), stavebnictví (o 12,0 %) a vzdělávání (o 11,8 %). Zatímco v odvětví stavebnictví a vzdělávání byla dosažená nominální mzda o 673, resp. o 2 174 Kč nižší než republikový průměr, v odvětví finanční zprostředkování naopak mzda více než dvojnásobně převyšovala průměr za republiku, vyšší byla o 19 331 Kč. Odvětví finanční zprostředkování bylo současně odvětvím s nejvyšší nominální hodnotou průměrné mzdy - 36 053 Kč (meziroční přírůstek o 3 858 Kč).

Odvětvím s nejnižším relativním růstem průměrné mzdy proti srovnatelnému období roku 2003 bylo těžba nerostných surovin (o 4,5 %), ubytování a stravování (o 6,0 %) a zdravotnictví (o 6,5 %). Zatímco v prvně jmenovaném odvětví byla průměrná mzda o 1 815 Kč nad republikovým průměrem, odvětví ubytování a stravování a zdravotnictví zaostaly za průměrnou mzdou v ČR o 4 491 Kč, resp. 1 157 Kč. Nejnižší nominální hodnoty průměrné mzdy bylo dosaženo v odvětví zemědělství, myslivost, lesnictví, a to 11 501 Kč (přírůstek o 832 Kč, tj. o 7,8 %).

Z detailnějšího pohledu (dvoumístný kód OKEČ - oddíl) mezi tři odvětví (zaměstnávající alespoň 50 tis. zaměstnanců, avšak bez podnikatelských subjektů s méně než 20 zaměstnanci) s nejnižší nominální hodnotou průměrné mzdy na fyzické osoby patřilo:

zemědělství, myslivost a související činnosti: 11 189 Kč (-5 533 Kč pod průměrem ČR, při nominálním, resp. relativním meziročním přírůstku +787 Kč, resp. +7,6 %)

maloobchod kromě motorových vozidel, opravy výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost: 12 802 Kč (-3 920 Kč, + 765 Kč, resp. +6,4 %)

výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde neuvedený: 13 066 Kč (-3 656 Kč, +1 301 Kč, resp. +11,1 %)

Nejnižší průměrná mzda byla zaznamenána v odvětví výroba oděvů, zpracování a barvení kožešin (cca 29 tis. zaměstnanců), a to 9 799 Kč (tj. 6 923 pod průměrem ČR, při nominálním přírůstku o 896 Kč a relativním o 10,1%).

Naopak mezi tři odvětví (při zachování stejného kritéria, tedy minimálně 50 tis. zaměstnanců) s nejvyšší nominální hodnotou průměrné mzdy na fyzické osoby, patřil:

velkoobchod a zprostředkování velkoobchodu, kromě motorových vozidel: 21 943 Kč (+5 221 Kč nad průměrem ČR, při nominálním, resp. relativním meziročním přírůstku +1 577 Kč, resp. +7,7 %)

spoje: 20 263Kč (+3 541 Kč, +1359 Kč, resp. +7,2 %,)

výroba motorových vozidel: 19 010 Kč (+2 288 Kč, +1 813 Kč, resp. +10,5%,)

Nejvyšší průměrná mzda byla zaznamenána v odvětví finanční zprostředkování kromě pojišťovnictví a penzijního financování (cca 45 tis. zaměstnanců), a to 38 223 Kč (tj. 21 501 Kč nad průměrem ČR, při nominálním přírůstku o 3 998 Kč a relativním o 11,7 %).

Při porovnání mzdového vývoje z hlediska vlastnictví dlouhodobě dosahují nejvyšších průměrných mezd ekonomické subjekty, ve kterých je zastoupen jak zahraniční, tak i český kapitál, tedy firmy v mezinárodním vlastnictví. Nejnižší mzdy jsou naopak v subjektech vlastněných družstvy. Ve firmách s mezinárodním vlastnictvím dosáhla nominální hodnota průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2004 více než 21 tis. Kč, družstevní podniky měly mzdu zhruba poloviční. Druhou nejvyšší průměrnou mzdou byli odměňováni zaměstnanci ve firmách vlastněných zahraničním kapitálem – téměř 20,5 tis. Kč. Druhé nejnižší nominální mzdy dosahovali zaměstnanci v organizacích reprezentujících sdružení, politické strany, církve. Tato forma vlastnictví je však z hlediska podílu na zaměstnanosti poměrně málo významná. Naopak počet zaměstnanců ve firmách v soukromém vlastnictví, přestože nejsou zahrnuty podnikatelské subjekty s méně než 20 zaměstnanci, v tomto zjišťování představuje zhruba 1/3 z celkového počtu zaměstnanců. U těchto firem byla zjištěna průměrná mzda zhruba o 2 200 Kč nižší, než činil republikový průměr.

Pokud se týká dynamiky růstu průměrných mezd, pak podprůměrné přírůstky byly zaznamenány u sdružení, politických stran a církví (o 5,1%), u zahraničních (o 5,7 %), státních a družstevních firem a organizací (shodně o 8,0 %), vše při podprůměrných nominálních přírůstcích v rozmezí zhruba 600 až 1 300 Kč. K podprůměrným relativním přírůstkům patří i 7,4 % u mezinárodních firem, avšak při nominálním růstu téměř o 1 500 Kč. U soukromých firem vzrostly mzdy o 9,3 % při nominálním přírůstku cca 1 200 Kč. Nejrychleji rostly mzdy u firem a organizací ve vlastnictví komunálním (o 10,3 %) a smíšeném³ (o 11,0 %) při nominální hodnotě přírůstku v rozmezí cca 1 400 až 1 700 Kč.

_________
¹ Údaje zahrnují ekonomické subjekty podnikatelské sféry s 20 a více zaměstnanci (v odvětví finanční zprostředkování bez ohledu na počet zaměstnanců) a všechny organizace nepodnikatelské sféry; týkají se pouze zaměstnanců v pracovním poměru ke zpravodajské jednotce. Zahrnuty nejsou osoby vykonávající veřejné funkce např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci aj.

² absolutní i relativní přírůstky jsou počítány ke stejnému období předchozího roku přepočtenému na srovnatelnou metodiku

³ různé podíly domácího kapitálu

Zveřejněno dne: 01.06.2004
Data jsou platná ke dni zveřejnění publikace.