Věda, technika a informační společnost z hlediska genderu
1. Výzkum a vývoj
1. Výzkum a vývoj
Především výzkum a vývoj se neobejde bez využívání počítačů a internetu. Proto dříve, než se přikročí k jádru celé analýzy, kterým jsou genderové rozdíly ve využívání moderních informačních a komunikačních technologií, se následující text zaměří na postavení žen a mužů ve výzkumu a vývoji v České republice.
Ženy a muži ve výzkumu a vývoji:
K 31. 12. 2004 pracovalo v ČR v oblasti výzkumu a vývoje 60 148 osob, z toho 34,6 % žen. Mezi výzkumnými pracovníky (34 152 osob) bylo zjištěno 28,5 % žen, mezi ostatními zaměstnanci (25 996 osob) pak 42,7 % žen.
Mezi ženami zaměstnanými ve výzkumu a vývoji bylo přímo výzkumných pracovníků 46,7 %, mezi muži bylo zjištěno o zhruba 15 procentních bodů více osob, tj. 62,1 % výzkumných pracovníků.
Mezi ženami bylo ve výzkumu a vývoji v roce 1999 zjištěno 40,1 % výzkumných pracovníků, do roku 2004 u nich došlo k nárůstu o 7 procentních bodů. Mezi muži zaměstnanými ve výzkumu a vývoji byl podíl výzkumných pracovníků výrazně vyšší, v období 1999-2004 se pohyboval okolo 62-64 %.
Nejvíce zaměstnanců ve výzkumu a vývoji se k 31.12. 2004 nacházelo v sektoru podnikatelském (26 967 osob, z toho 26,2 % žen). Na druhém místě následoval sektor vyššího školství (19 725 osob, z toho 39,3 % žen). Třetí pozici pak obsadil vládní sektor s 13 220 zaměstnanci (z toho bylo 44,7 % žen). Nejvyšší podíl žen u zaměstnanců výzkumu a vývoje byl tedy zaznamenán v sektoru vládním, následoval sektor neziskový a sektor vyššího školství, v podnikatelském sektoru byl podíl žen nejnižší, a to 26,2 %.
Mezi muži pracujícími ve výzkumu a vývoji se jich 31. 12. 2004 nejvíce k nacházelo v sektoru podnikatelském (50,6 %), mezi ženami jich nejvíce bylo zjištěno v sektoru vyššího školství (37,3 %). Ve vládním sektoru bylo mezi ženami 28,3 % osob a o téměř 10 procentních bodů méně mužů (a to 18,6 %). V neziskovém sektoru bylo jen 0,5 % žen a 0,4 % mužů pracujících ve výzkumu a vývoji.
Zastoupení žen a mužů ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech provádění se v letech 1999-2004 v podstatě nezměnilo. Tomu odpovídá, že ani struktury zaměstnanců výzkumu a vývoje v jednotlivých sektorech provádění nezaznamenaly v tomto období výrazných změn.
Podle vědních oblastí byly nejvyšší podíly zaměstnanců ve výzkumu a vývoji k 31. 12. 2004 zjištěny jak mezi muži, tak mezi ženami v rámci technických věd (53,0 % mužů a 27,6 % žen). V oblasti přírodních věd bylo ve výzkumu a vývoji zaměstnáno 23,5 % žen a 21,1 % mužů, v lékařských vědách bylo mezi ženami 19,1 %, mezi muži pak 9,2 %.
Pokud v roce 2001 pracovalo v přírodních vědách 33,8 % žen zaměstnaných ve výzkumu a vývoji, v roce 2004 to bylo o zhruba 10 procentních bodů méně.
Ženy k 31. 12. 2004 mírně převažovaly mezi zaměstnanci výzkumu a vývoje v oblasti lékařských věd (žen zde bylo 52,5 %) a humanitních věd (ženy zde představovaly 51,0 %).
