Průměrná hrubá měsíční mzda ve 2. čtvrtletí 2015
Ve 2. čtvrtletí 2015 byla průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji 27 034 Kč a v porovnání se stejným obdobím loňského roku se zvýšila o 1 031 Kč (o 4 %). Výší průměrné mzdy se kraj řadil na druhé místo za hlavní město Prahu.
Ve 2. čtvrtletí 2015 činila podle předběžných údajů průměrná hrubá měsíční nominální mzda[1] (dále jen průměrná mzda) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství ve Středočeském kraji 27 034 Kč, což bylo ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku o 1 031 Kč více (o 4,0 %).
Meziroční nárůst průměrné mzdy v kraji byl vyšší oproti republikovému průměru o 156 Kč. Růst mezd proběhl ve všech krajích, nejvýrazněji v Pardubickém kraji (o 4,4 %), nejméně pak u hlavního města Prahy (o 2,9 %).
Průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji byla ve 2. čtvrtletí 2015 o 747 Kč vyšší než průměrná mzda v celé České republice (26 287 Kč) a mezi kraji byla druhou nejvyšší. Průměrnou mzdu ve Středočeském kraji (a průměrnou republikovou) převyšovala už jen mzda v hlavním městě Praze (33 714 Kč).
Další informace:
Rychlá informace:
https://www.czso.cz/csu/czso/cri/prumerne-mzdy-2-ctvrtleti-2015
Související analýza: Vývoj na trhu práce v 2. čtvrtletí 2015:
https://www.czso.cz/csu/czso/cri/vyvoj-mezd-zamestnancu-2-ctvrtleti-2015
Navazující výstupy:
publikace Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy - 2. čtvrtletí 2015 (kód publikace: 110024-15); bude zveřejněna v katalogu produktů na https://www.czso.cz/csu/czso/mzdy-a-naklady-prace dne 23. 9. 2015
[1] Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr.
Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců tzv. „pracovištní metodou“.
