Průměrná hrubá měsíční mzda v 1. čtvrtletí 2015

 

V 1. čtvrtletí 2015 byla průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji 25 048 Kč a v porovnání se stejným obdobím loňského roku se zvýšila o 588 Kč (o 2,4 %). Výší průměrné mzdy se kraj řadil na druhé místo za Hl. m. Prahu.

 

V 1. čtvrtletí 2015 činila podle předběžných údajů průměrná hrubá měsíční nominální mzda[1] (dále jen průměrná mzda) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství ve Středočeském kraji 25 048 Kč, což bylo ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku o 588 Kč více (o 2,4 %).

 Meziroční nárůst průměrné mzdy v kraji byl vyšší oproti republikovému průměru o 36 Kč. Růst mezd proběhl ve všech krajích, nejvýrazněji v Libereckém kraji (o 3,2 %), nejméně pak u Hl. m. Prahy (o 1,1 %).

 Průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji byla v 1. čtvrtletí 2015 o 258 Kč nižší než průměrná mzda v celé České republice (25 306 Kč), mezi kraji však byla druhou nejvyšší. Průměrnou mzdu ve Středočeském kraji (a průměrnou republikovou) převyšovala už jen mzda v Hl. m. Praze (33 010 Kč).

  

 

  

 

Další informace:

Rychlá informace:
https://www.czso.cz/csu/czso/cri/prumerne-mzdy-1-ctvrtleti-2015

 

Související analýza: Vývoj na trhu práce v 1. čtvrtletí 2015:
https://www.czso.cz/csu/czso/cri/vyvoj-mezd-zamestnancu-1-ctvrtleti-2015

 

Navazující výstupy:
publikace Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy - 1. čtvrtletí 2015 (kód publikace: 110024-15); bude zveřejněna v katalogu produktů na https://www.czso.cz/csu/czso/mzdy-a-naklady-prace dne 24. 6. 2015


[1] Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr.

Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.

Územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců tzv. „pracovištní metodou“.

 

  •      Celý text
  • Tabulka