Zaměstnanost v Plzeňském kraji ve 4. čtvrtletí 2014
Ve 4. čtvrtletí 2014 byl v Plzeňském kraji na základě výsledků Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) zaměstnáván nejvyšší podíl osob se středním vzděláním s maturitou (38,8 %). Druhou nejčetněji zastoupenou skupinu tvořili zaměstnaní se středním vzděláním bez maturity (36,6 %). Naopak nejnižší podíl zaměstnaných představovaly osoby se základním vzděláním (5,6 %). Vysokoškolsky vzdělaní odborníci představovali 19,0 % z celkového počtu zaměstnaných. V porovnání se skupinou osob se středním vzděláním bez maturity bylo zaměstnaných vysokoškoláků o 49,6 tis. méně.
Ve struktuře zaměstnaných podle vzdělání byl zaznamenán nejvyšší podíl vysokoškoláků v Hlavním městě Praze (40,8 %) a v Jihomoravském kraji (27,1 %). V rámci krajů seřazených vzestupně podle výše podílu zaměstnaných vysokoškoláků se Plzeňský kraj umístil na 8. nejvyšším místě za krajem Pardubickým a před Královéhradeckým krajem. Nejnižší podíl vysokoškoláků byl zaměstnán v Karlovarském kraji (13,7 %).
Nejvyšší podíl zaměstnaných se středním vzděláním s maturitou se vyskytoval v Královéhradeckém kraji (40,3 %). V porovnání s ostatními kraji obsadil Plzeňský kraj čtvrté nejvyšší místo za Hlavním městem Prahou a před Moravskoslezským krajem. Nejnižší podíl zaměstnaných středoškoláků s maturitou byl zjištěn v Olomouckém kraji (33,4 %).
Nejvyšší podíl zaměstnaných se středním vzděláním bez maturity byl zaznamenán v Kraji Vysočina (42,6 %). V porovnání s ostatními kraji obsadil Plzeňský kraj jedenácté nejvyšší místo za krajem Královéhradeckým a před krajem Středočeským. Nejnižší podíl zaměstnaných středoškoláků bez maturity byl zaměstnán v Hlavním městě Praze (17,3 %).
Nejvyšší podíl zaměstnaných se základním vzděláním se uplatnil na trhu práce v Karlovarském kraji (9,5 %). Třetí nejvyšší podíl zaměstnaných se základním vzděláním v rámci ostatních krajů byl zaznamenán v Plzeňském kraji. Nejnižší podíl zaměstnaných se základním vzděláním byl zaměstnán v Hlavním městě Praze (2,4 %).
Struktura zaměstnaných v Plzeňském kraji podle vzdělání se ve 4. čtvrtletí 2014 oproti 4. čtvrtletí 2010 zkvalitnila. Podíly zaměstnaných vysokoškoláků se zvýšily o 2,0 procentní body a podíly zaměstnaných se středním vzděláním s maturitou o 0,5 procentního bodu. Podíl zaměstnaných se středním vzděláním bez maturity se snížil o 3,5 procentního bodu. Jediný nepříznivý faktor, který se v kvalifikační struktuře zaměstnaných projevil, představoval růst zaměstnaných se základním vzděláním, a to o 0,9 procentního bodu.
Nejvyšší počet zaměstnaných se pohyboval ve věkové kategorii 35 až 39 let (43,6 tis.) a dosahoval 15,5 % z celkového počtu zaměstnaných. Další v pořadí podle výše podílu zaměstnaných tvořily věkové skupiny osob 40 až 44 let (14,9 %) a 45 až 49 let (12,2 %). Nejnižší podíl zaměstnaných tvořila věková kategorie 15 až 19 let (0,5 %). V Plzeňském kraji bylo v této kategorii zaměstnáno 1,4 tis. osob.
Nejvyšší podíl osob ve věkové kategorii 15 až 19 let byl zaměstnán v Karlovarském kraji (1,0 %), který zároveň zaměstnává ze všech krajů nejvyšší podíl osob se základním vzděláním. Naopak nejnižší podíl zaměstnaných v nejmladší věkové struktuře se vyskytoval v Hlavním městě Praze (0,2 %), která zároveň patří k regionům s vyšší kvalifikací pracovní síly. Nejvyšší podíl zaměstnaných ve věkové kategorii 30 až 34 let byl zaznamenán v Hlavním městě Praze (13,3 %), nejnižší podíl v Karlovarském kraji (10,4 %). Hlavní město Praha zaměstnává vysoký podíl mladé generace ve věku 30 až 39 let, kdy mladí lidé již získali dostatečné vzdělání i praxi. Ve věkových kategoriích v rozmezí od 40 do 64 let byly v Hlavním městě Praze v porovnání s ostatním kraji zaměstnány nejnižší podíly osob. Výjimku představovala věková skupina osob 65 let a více, která v porovnání s ostatními regiony dosáhla v Hlavním městě Praze nejvyššího podílu (3,1 %). Nejnižší podíly zaměstnaných osob ve věkové skupině 65 let a více se vyskytovaly v krajích Olomouckém a Zlínském (shodně 1,0 %).
Z hlediska časového vývoje (4. čtvrtletí 2014 oproti 4. čtvrtletí 2010) se v regionu zvýšily nejvíce podíly zaměstnávaných osob ve věku 40 až 44 let o 2,4 procentního bodu a ve věku 35 až 39 let o 1,2 procentního bodu. Vyšší růst zaměstnaných osob se projevil také ve věkové kategorii 60 až 64 let v důsledku prodlužovaného věku při odchodu do důchodu. V této věkové skupině vzrostl podíl zaměstnaných o 1,7 procentního bodu. Nejvyšší pokles zaměstnaných (o 2,1 procentního bodu) byl zaznamenán ve věkové kategorii 30 až 34 let. Pokles zaměstnávaných v nižších věkových kategoriích z hlediska časové vývoje souvisí i s demografickým stárnutím obyvatel.
Míra zaměstnanosti ve 4. čtvrtletí 2014 dosáhla v regionu 57,6 % a v porovnání s průměrem ČR byla vyšší o 1,5 procentního bodu. Míra zaměstnanosti v Plzeňském kraji představovala v porovnání s ostatními kraji čtvrtou nejvyšší hodnotu. Nejvyšší míra zaměstnanosti byla zaznamenána v Hlavním městě Praze (61,1 %), nejnižší v Ústeckém kraji (52,1 %).
Přílohy
-
Zaměstnanost v Plzeňském kraji ve 4. čtvrtletí 2014