V roce 2020 mzdy v kraji mírně vzrostly. Naopak počet zaměstnanců se oproti stejnému období předchozího roku lehce snížil. Pokud zohledníme inflaci, průměrné mzdy v regionu vzrostly i reálně.

Plzeňský kraj se v 1. až 4. čtvrtletí 2020 může pochlubit čtvrtou nejvyšší průměrnou mzdou¹ přepočtenou na osoby plně zaměstnané mezi jednotlivými kraji České republiky, která činila 34 513 Kč. Lépe jsou na tom kraje Hl. město Praha (43 675 Kč), Středočeský (36 260 Kč) a Jihomoravský (34 597 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 31 180 Kč, což je o 4 431 Kč méně, než je republikový průměr (35 611 Kč). Je třeba zdůraznit, že průměrná mzda v ČR je ovlivněna především výší mzdy v Hl. městě Praze, výše průměrné mzdy v ČR tak nedosahuje kromě Středočeského již žádný jiný kraj.

Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v kraji Ústeckém (o 6,1 %), nejméně pak v Hl. městě Praze (o 3,1 %). Spotřebitelské ceny v ČR celkem se zvýšily za uvedené období o 3,2 %. V celorepublikovém úhrnu průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 4,4 %, reálně vzrostla o 1,2 %. V Plzeňském kraji vzrostla nominální mzda oproti stejnému období předchozího roku o 1 390 Kč, tj. o 4,2 %, reálně se pak zvýšila o 1,0 %.

Ve 4. čtvrtletí roku 2020 činila průměrná hrubá měsíční mzda v ČR celkem 38 525 Kč a v Plzeňském regionu 37 839 Kč. V kraji vzrostla mzda oproti stejnému období předchozího roku o 7,4 % a dosáhla třetí nejvyšší hodnoty v mezikrajském porovnání. Medián mezd v ČR činil 32 870 Kč a oproti stejnému období předchozího roku vzrostl o 5,4 %, u mužů dosáhl 35 129 Kč, u žen 30 281 Kč.

Počet zaměstnanců² v roce 2020 se oproti stejnému období předchozího roku v kraji snížil o 2,8 % na 208,4 tisíc. K nárůstu počtu zaměstnanců nedošlo v žádném kraji ČR. Nejvýraznější pokles tohoto počtu byl zaznamenán v Karlovarském kraji (o 5,5 %). V celé České republice se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané snížil o 106,9 tisíc zaměstnanců, tj. o 2,6 %.

¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).

Kontakt:

Mgr. Tereza Mildorfová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
Tel.: 377 612 108
E-mail: tereza.mildorfova@czso.cz