Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců v 1. čtvrtletí roku 2015 částky 22 808 Kč, což představuje nárůst o 3,1 % proti předchozímu roku, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 681 Kč. Z pohledu mezikrajského srovnání mají nižší průměrnou úroveň mezd kraje Jihočeský, Karlovarský, Pardubický, Olomoucký a Zlínský. Přestože růst průměrné mzdy byl v relativním vyjádření ze všech krajů druhý nejvyšší a proti průměru ČR o 0,9 procentního bodu vyšší, zaostává výše mzdy na Vysočině proti průměru za celou republiku      o 2 498 Kč.

Spotřebitelské ceny se v 1. čtvrtletí 2015 zvýšily o 0,1 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina vlivem inflace vzrostla proti předchozímu roku o 3,0 %. Nárůst reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, nejvýrazněji v Libereckém (o 3,1 %). Nejnižší reálný růst mezd byl zjištěn v Praze (o 1,0 %), zde však jsou dlouhodobě mzdy nejvyšší a úroveň ostatních krajů převyšují až o 50 %.

V oblasti zaměstnanosti došlo k zvýšení počtu zaměstnanců v rámci celé ČR a s výjimkou Karlovarského i ve všech regionech, nejvýraznější byl přírůstek zaměstnanců v Olomouckém kraji (o 3,1 %). Na Vysočině se oproti stejnému období roku 2014 počet zaměstnanců zvýšil o 1,7 %, což bylo o 0,2 bodu méně než v celé České republice.

Metodická poznámka:

Do roku 2011 byla průměrná mzda zjišťována podnikovou metodou, vykazující jednotka byla zařazena do kraje, v němž sídlí jeho ústředí. Nyní je územní třídění provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců, tzv. pracovištní metodou, která poskytuje pravdivější regionální pohled na trh práce.

Více informací naleznete v Rychlé informaci