Nezaměstnanost v kraji v únoru mírně klesla

 

Počet nezaměstnaných i jejich podíl na obyvatelstvu kraje v měsíci únoru mírně klesl. Nezaměstnanost zůstává třetí nejnižší mezi 14 kraji, podíl nezaměstnaných v okrese Rychnov nad Kněžnou byl druhý nejnižší ze 77 okresů v ČR.

Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly ke konci února celkem 14 186 uchazečů o zaměstnání, tj. o 454 osob (o 3,1 %) méně než ke konci předchozího měsíce ledna. Počet nezaměstnaných klesl meziměsíčně ve všech okresech kraje, absolutně nejvíc v okrese Hradec Králové (o 154 uchazečů), v relativním vyjádření nejvíc v okresech Trutnov a Náchod (shodně o 3,3 %).

Oproti stejnému období loňského roku (únor 2016) klesly počty nezaměstnaných v kraji o více než pětinu, tj. o 4 348 osob. Ve všech okresech kraje se meziročně snížily počty uchazečů. Absolutně nejvíc jich ubylo v okrese Hradec Králové (o 1 474), v relativním vyjádření v okrese Rychnov nad Kněžnou (o 36,6 %).

V druhém měsíci nového kalendářního roku přibylo na úřadech práce 1 634 nových uchazečů o zaměstnání, nejvíc v okrese Hradec Králové (520 osob), tj. téměř třetina (31,8 %) z celkového počtu nově hlášených nezaměstnaných. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili více než desetinu z celkového počtu nezaměstnaných a jejich podíl meziročně vzrostl o 1,5 p.b.

Tabulka: Neumístění uchazeči o zaměstnání a volná pracovní místa k 28.2.2017

Dosažitelní uchazeči o zaměstnání (uchazeči, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce volného pracovního místa) tvořili 93,2 % z celkového počtu nezaměstnaných. Ženy se na celkovém počtu nezaměstnaných podílely 46,6 %, podíl absolventů a mladistvých byl 4,7 % a 15,1 % tvořily osoby se zdravotním postižením.

Tabulky: Neumístění uchazeči o zaměstnání celkem ke konci sledovaného měsíce; Podíl nezaměstnaných osob; Volná pracovní místa ke konci sledovaného měsíce

Podíl nezaměstnaných osob v kraji proti předchozímu měsíci lednu nepatrně klesl (o 0,13 p.b.) na 3,72 %. Nezaměstnanost mužů v kraji (3,94 %) byla o 0,45 p.b. vyšší než u žen (3,49 %). V porovnání s průměrem České republiky, celkem 5,14 %; muži 5,22 %, ženy 5,07 %, byl podíl nezaměstnaných celkem v kraji o 1,43 p.b. nižší.

Královéhradecký kraj patří k regionům s nejnižší nezaměstnaností v České republice. V měsíci únoru byla nezaměstnanost mezi čtrnácti kraji třetí nejnižší. Ještě nižší nezaměstnanost vykázaly Hlavní město Praha (3,26 %) a Plzeňský kraj (3,49 %). Naopak s nejvyšší nezaměstnaností se dlouhodobě potýkají regiony na severu Čech a Moravy; Ústecký kraj vykázal podíl nezaměstnaných 7,79 % a Moravskoslezský kraj 7,30 %.

Z hlediska okresů Královéhradeckého kraje byla nejvyšší nezaměstnanost, třetí měsíc, v okrese Náchod (4,36 %). Ten vystřídal na prvním místě okres Hradec Králové, který držel prvenství více než rok (14 měsíců). Naopak dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost z okresů kraje vykazuje Rychnov nad Kněžnou (1,79 %), mezi 77 okresy je to druhá nejnižší příčka po okrese Praha–východ (1,77 %).

Úřady práce evidovaly ke konci února v kraji celkem 6 948 volných pracovních míst. Jejich počet proti lednu mírně vzrostl (o 140 míst, tj. o 2,1 %). Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadů práce připadli v kraji 2 nezaměstnaní, průměr za ČR byl 2,7 nezaměstnaných. Méně než jeden uchazeč na jedno volné pracovní místo připadl v okrese Rychnov nad Kněžnou, naopak nejvíc jich bylo v okrese Náchod (2,9 uchazečů).

Nových volných pracovních míst bylo na úřadech práce nahlášeno v únoru 2 159, tj. necelá třetina z celkového počtu volných pracovních míst a 41,8 % z nich bylo v okrese Hradec Králové.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v kraji celkem 5 078 osob, tj. 35,8 % z celkového počtu nezaměstnaných. Částečně nezaměstnaných bylo v kraji 1 200 osob, z nich ženy tvořily dvě třetiny.

Graf: Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v Královéhradeckém kraji a ČR

 

Zdroj dat: Internetový portál MPSV.

Další informace o nezaměstnanosti v kraji naleznete v odkaze Statistiky/zaměstnanost, nezaměstnanost.

 

 

  • Podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let na obyvatelstvu ve věku 15–64 let
  • Uchazeči o zaměstnání
  • Volná pracovní místa