Náklady na pracovní sílu v Jihomoravském kraji v roce 2014

 

Náklady na pracovní sílu v roce 2014 dosáhly v Jihomoravském kraji částky 33,6 tisíc Kč na jednoho zaměstnance. V letech 2010 až 2014 se sice náklady každoročně zvyšovaly, ovšem průměrná meziroční změna byla mezi kraji 7. nejnižší.

Úplné náklady práce (zahrnují mzdy a platy, náhrady mzdy, sociální požitky, sociální náklady a výdaje, personální náklady, daně a dotace související se zaměstnáváním lidí) na 1 zaměstnance v Jihomoravském kraji činily v roce 2014 celkem 403 372 Kč ročně, měsíční náklady práce činily 33 614 Kč, hodinové pak 230 Kč. V České republice náklady práce na 1 zaměstnance dosáhly částky 428 581 Kč ročně, resp. 35 715 Kč měsíčně, hodinové náklady činily 245 Kč. Měsíční náklady práce na zaměstnance v Jihomoravském kraji byly ve srovnání s ostatními kraji 4. nejvyšší, ovšem proti Praze, která je na čele žebříčku, byly nižší o 9 251 Kč.

Tab. 1 Měsíční náklady práce podle krajů v letech 2010 až 2014Tab. 1 Měsíční náklady práce podle krajů v letech 2010 až 2014

Graf 1 Úplné náklady práce a jejich průměrná roční změna podle krajů v roce 2014Graf 1 Úplné náklady práce a jejich průměrná roční změna podle krajů v roce 2014

Jihomoravský kraj patřil mezi 10 krajů v ČR, ve kterých se náklady práce v letech 2010 až 2014 zvyšovaly každoročně (výjimkou byl Liberecký, Zlínský a Moravskoslezský kraj a Hl. m. Praha). V roce 2011 se nepatrně snížily celkové náklady práce v Praze a v roce 2013 pak společně ve všech 4 uvedených krajích. Průměrná roční změna úplných nákladů práce v Jihomoravském kraji ve sledovaném období dosáhla 2,4 %, což byl 7. nejnižší, resp. 8. nejvyšší nárůst mezi kraji. Jak je zřejmé z grafu 1, nejvyšší průměrný růst za roky 2010 až 2014 byl vykázán ve Zlínském kraji (2,9 %) a nejnižší v Hl. m. Praze (0,4 %), zde však jsou náklady na pracovní sílu dlouhodobě nejvyšší.

Graf 2 Vývoj úplných nákladů práce v Jihomoravském krajiGraf 2 Vývoj úplných nákladů práce v Jihomoravském kraji

Při pohledu na dlouhodobý vývoj úplných nákladů práce v Jihomoravském kraji (graf 2) je třeba brát zřetel na změny ve způsobu výběru jednotek. Vykazujícími jednotkami byly ekonomické subjekty podnikatelské sféry zapsané do obchodního rejstříku, od r. 2009 jsou zahrnuty i údaje za fyzické osoby nezapsané do obchodního rejstříku bez ohledu na počet zaměstnanců. U jednotek do 250 zaměstnanců je šetření výběrové a u jednotek s 250 a více zaměstnanci je šetření plošné. Výsledky získané ze statistického souboru jsou dopočteny na plný počet jednotek základního souboru z registru ekonomických subjektů ČSÚ – viz metodické poznámky.

Tab. 2 Složky měsíčních nákladů práce v třídění podle krajů v roce 2014Tab. 2 Složky měsíčních nákladů práce v třídění podle krajů v roce 2014

 

Z celkových nákladů práce v roce 2014 připadlo v Jihomoravském kraji 65 % na mzdy za vykonanou práci, jedna čtvrtina nákladů na platby zákonného pojistného. Struktura celkových nákladů práce se v jednotlivých krajích podstatně neodlišuje.

Tradičně nejvyšší mzdové náklady na zaměstnance byly v Hlavním městě Praze (27 499 Kč měsíčně). Právě pouze v Praze překročily průměrné náklady práce a mzdové náklady celostátní průměr, mzdové náklady ve Středočeském kraji byly na úrovni průměru ČR. Jižní Morava velikostí nákladů na mzdy ve výši 21 887 Kč zaostávala za Hlavním městem Prahou o 5 612 Kč a zařadila se na 4. nejvyšší příčku za Prahu, Středočeský a Plzeňský kraj.

Graf 3 Vybrané složky nákladů práce podle krajů v roce 2014Graf 3 Vybrané složky nákladů práce podle krajů v roce 2014

Prioritní postavení hlavního města potvrzuje i výše nákladů na sociální požitky. Částka 669 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance byla téměř dvojnásobná oproti v pořadí druhému Středočeskému kraji. V Jihomoravském kraji sociální požitky na zaměstnance dosáhly hodnoty 282 Kč měsíčně (6. nejvyšší částka mezi kraji), meziročně poklesly o 30 Kč.

Tab. 3 Měsíční náklady práce v Jihomoravském kraji v letech 2010 až 2014Tab. 3 Měsíční náklady práce v Jihomoravském kraji v letech 2010 až 2014

Výrazné rozdíly v nákladech práce mezi jednotlivými kraji v ČR jsou dány zejména rozdíly v odvětvové struktuře jednotlivých oblastí republiky. V Praze, ale i ve Středočeském kraji, sídlí podniky s vyšší úrovní mezd a platů, zejména v odvětvích finančního zprostředkování, veřejné správy a obrany. Často je zde sídlo zahraničních firem a podniků s mezinárodní účastí, které vykazují nejen vyšší mzdy, ale poskytují zaměstnancům i různé nadstandardní programy sociálního a důchodového pojištění.

Kontakt:
Ing. Karel Adam
Krajská správa ČSÚ v Brně
e-mail: karel.adam@czso.cz
tel.: 542 528 172