Český statistický úřad reaguje na vyjádření některých analytiků, že průměrná mzda vzrostla kvůli vyplácení odstupného. Odstupné totiž není součástí mezd, jde o část tzv. ostatních osobních nákladů (OON). Ty se ve sledovaných podnicích zvýšily také, ještě více než průměrná mzda – ve 4. čtvrtletí vzrostly OON celkově o 14,5 %, ve zpracovatelském průmyslu dokonce o 61 %, což je nejspíše důsledek vyplácení odstupného. Tyto finanční prostředky se pochopitelně projeví v ukazatelích národních účtů, nemají však vliv na ukazatel průměrné mzdy.

Na neočekávaně vysoký nárůst průměrné mzdy měl silný dopad jiný faktor – vliv zavedení stropů pro odvody pojistného na sociální zabezpečení. Ten znamenal výrazný pokles celkového zdanění u velmi vysokých výdělků v roce 2008. Z čísel ČSÚ vyplývá, že v některých firmách tuto skutečnost využili a část prémií nejlépe placeným zaměstnancům přesunuli z roku 2007 do roku 2008. Podíl mimořádných odměn na celé mzdě se tak v samotném 4. čtvrtletí 2008 zvýšil na 18,5 % z 17,7 % za stejné období předchozího roku. Za celý rok 2008 byl podíl prémií 14,6 %, ve srovnání s rokem 2007 vyšší o celý procentní bod, což v korunovém vyjádření znamená meziroční nárůst prémií o více než 20 mld. Kč.

Nejvíce se přesun mimořádných odměn projevil v odvětvích s nejvyššími mzdami jako jsou např. letecká doprava, kde podíl mimořádných odměn meziročně vzrostl z 4 % na 14 %, nebo pomocné činnosti související s finančním zprostředkováním (brokerské firmy, fondy apod.), kde vzrostl z 22 % na 32 %.


Tiskový referát
Kanceláře předsedy ČSÚ

Kontaktní osoba: Mgr. Dalibor Holý, 274 052 694, e-mail dalibor.holy@czso.cz