Průměrná hrubá mzda v Praze - 3. čtvrtletí 2022
5. 12. 2022
Hrubá průměrná měsíční mzda zaměstnanců v Praze dosáhla ve 3. čtvrtletí roku 2022 hodnoty 48 712 Kč a byla tak opět nejvyšší mezi kraji. Praha byla jediným krajem, který přesáhl republikový průměr (o 22,2 %). Kraj s druhou nejvyšší mzdou (Středočeský, 39 711 Kč) měl průměrnou mzdu o 0,4 % nižší než průměr ČR (39 858 Kč). Oproti 3. čtvrtletí 2021 mzda v Praze nominálně vzrostla o 6,2 %, reálně (po započtení růstu spotřebitelských cen ČR) poklesla o 9,7 %, podobným tempem jako v celé ČR (pokles průměrné mzdy o 9,8 %).
Regionální obrázek rozložení průměrné hrubé měsíční mzdy zůstává dlouhodobě stejný. Jen v tomto čtvrtletí došlo k tomu, že Praha byla jediným krajem, který překonal republikový průměr. Mzda na úrovni 48 712 Kč zde byla vyšší o 22,2 % než průměr republiky, v ostatních krajích výdělky na tento průměr nedosáhly. Středočeský kraj tentokrát zůstal podprůměrný s hrubou průměrnou mzdou 39 711 Kč, mzda za ČR celkem dosáhla na 39 858 Kč. Krajem s třetí nejvyšší mzdou byl opět kraj Jihomoravský (39 274 Kč). V Karlovarském (34 995 Kč), Pardubickém (35 729 Kč) a Zlínském kraji (35 935 Kč) byla úroveň průměrných mezd nejnižší.
Obrázek 1 Průměrné hrubé měsíční mzdy ve 3. čtvrtletí 2022 v krajích v nominálním a reálném vyjádření 1)
1) údaje za rok 2022 jsou předběžné. V obrázku 1 jsou použity údaje o růstu spotřebitelských cen za ČR celkem (růst spotřebitelských cen ve 3. čtvrtletí 2022 byl v ČR celkem 17,6 %).
Inflace měla v tomto čtvrtletí velký dopad do výdělkové úrovně jednotlivých krajů. Ve 3. čtvrtletí 2022 dosáhla inflace v ČR na 17,6 %. Průměrné hrubé mzdy v Praze vzrostly ve 3. čtvrtletí 2022 meziročně o 6,2 %, vysoká inflace však veškerý růst pohltila a mzdy nominálně poklesly o -9,7 %. V ostatních krajích se meziroční růst mezd pohyboval od 5,2 % v Pardubickém kraji po 7,1 % v kraji Moravskoslezském. Po započtení inflace byl meziroční pokles reálné mzdy nejvyšší v kraji Vysočina, Pardubickém, Královéhradeckém, Karlovarském a Jihočeském (shodně o 10,5 %). Nejnižší pokles reálné mzdy byl v kraji Moravskoslezském (o 8,9 %).
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané byl nejvyšší opět v Praze (856,0 tisíc), na dalších místech se opět objevily Jihomoravský (465,0 tisíc zaměstnanců) a Středočeský kraj (416,3 tisíc). V těchto třech krajích je 43 % všech zaměstnanců v ČR.
Obrázek 2 Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve 3. čtvrtletí 2022 v krajích 1)
1) údaje za rok 2022 jsou předběžné
Oproti 3. čtvrtletí roku 2021 se ve 3. čtvrtletí 2022 zvýšil v Praze počet zaměstnanců podobně jako v minulém čtvrtletí - o výrazných 29,1 tisíc (3,5 %). Výraznější navýšení počtu zaměstnanců v porovnání se stejným obdobím loňského roku proběhlo už jen v Plzeňském a Středočeském kraji (o 1,2 %). Ostatní kraje měly přírůstky počtu zaměstnanců menší než 1 procentní. Naopak pokles počtu zaměstnanců byl evidován u Ústeckého (-0,5 %), Moravskoslezského (-0,2 %) a Zlínského kraje (-0,1 %).
Následující graf ilustruje vývoj průměrných hrubých mezd od roku 2018 a vliv inflace (růstu spotřebitelských cen) na jejich výši. Pro lepší představu je uváděna inflace (růst spotřebitelských cen) přímo pro domácnosti v hl. m. Praze. Po všechna čtvrtletí let 2018 a 2019 byl růst spotřebitelských cen v Praze menší než 3 % a mzdy reálně rostly. Od roku 2020 začaly spotřebitelské ceny růst výrazněji s mírným poklesem v 4. čtvrtletí roku 2020 a 1. čtvrtletí roku 2021. Od 1. čtvrtletí roku 2022 dosahuje inflace v Praze (stejně jako v ČR) dvouciferných hodnot, což výrazně ovlivňuje reálnou výši výdělků zaměstnanců v Praze (a ČR). V Praze tak od 4. čtvrtletí roku 2021 dochází k reálnému poklesu průměrné hrubé měsíční mzdy.
Obrázek 3 Průměrná hrubá měsíční mzda a inflace v Praze (2018-2022) podle čtvrtletí 1)
1) údaje za rok 2022 jsou předběžné. V obrázku jsou použity údaje o růstu spotřebitelských cen pro domácnosti v hl. m. Praze, které jsou rozdílné od údajů použitých v obrázku 1.
Poznámka:
V textu se vždy jedná o průměrnou hrubou měsíční mzdu zaměstnanců. Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) bez ostatních osobních nákladů (OON) připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců. Z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu a zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Reálná mzda je průměrná hrubá měsíční mzda po započtení vlivu inflace, tj. růstu spotřebitelských cen. Růst spotřebitelských cen byl ve 3. čtvrtletí 2022 v České republice na úrovni 17,6 %, v Praze 16,9 %.
Komentář k vývoji na trhu práce (včetně vývoje mezd a regionálního pohledu): https://www.czso.cz/csu/czso/cri/vyvoj-ceskeho-trhu-prace-3-ctvrtleti-2022
Na tuto Rychlou informaci navazuje publikace Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy - 3. čtvrtletí 2022, která vyjde 7. 12. 2022.
Kontakt:
Jana Podhorská
Oddělení informačních služeb
Krajská správa ČSÚ v hl. m. Praze
Tel.: 737 280 502
E-mail: jana.podhorska@czso.cz
